Pero si está en tus manos elegir el momento adecuado para trabajar hacia tus objetivos y luchar por lo que quieres, hazlo. Si te enfocas en un objetivo demasiado grande, la carga sobre tus hombros puede ser colosal; tan grande que te intimide. Te marcarás metas demasiado ambiciosas que no te harán sentir bien, porque no podrás conseguirlas.

Esto no tiene nada que ver con no marcarse grandes objetivos; puedes apuntar tan alto como vuele tu imaginación. Lo que quiero decir es que si tus pasos consisten en pasar de 0 a sin ningún paso intermedio, probablemente no lo consigas.

Desglosa ese gran objetivo en porciones más pequeñas. Porciones manejables según tus capacidades, que te hagan sentir bien, y que te produzcan una sensación de progreso cuando las consigas. Se trata de salir un poco de tu zona de comfort, pero no salir tanto que te produzca un trauma 🙂.

Desarrolla tus propios hábitos, métodos, sistemas, rutinas y pautas para avanzar hacia tus metas. Acciones reproducibles que se repitan con frecuencia y que te acerquen a tus objetivos. Este sistema automático tiene que ser algo muy tuyo: uno que se adapte a ti, a tu personalidad, a tu estilo de vida, a lo que eres capaz de conseguir, a las cosas que te gustan….

A medida que vayas consiguiendo pequeñas victorias, tu sistema generará un bucle de retroalimentación positiva:. Muchas veces nuestro objetivo se difumina después de tanto tiempo persiguiéndolo sin percibir resultados.

Y con un objetivo difuminado, motivación también difuminada…. Detente un momento. Recuerda tu objetivo. Recuerda las razones por las que empezaste todo esto, los principios, los valores, y los deseos que te llevaron a subirte a este barco. Si es algo realmente importante para ti, verás cómo se llena tu tanque de motivación, y cómo celebrar cada pequeña victoria se vuelve una tarea mucho más fácil.

Pero si no es algo importante para ti, quizás no elegiste la batalla adecuada o la batalla que elegiste ya perdió su sentido para ti. No he llegado a donde quería llegar. Verás, la celebración no consiste en festejar a lo grande, sentirnos orgullosos de nosotros mismos, y mostrarle al mundo entero lo grandes que somos.

La celebración de la que hablamos aquí es algo mucho más sutil; mucho más profundo. Es algo para nuestros adentros. Porque la celebración de nuestras pequeñas victorias surge de manera espontánea cuando dejamos fluir el curso natural de la vida; cuando le damos importancia a este momento sin aferrarnos al resultado final; cuando disfrutamos realmente de lo que hacemos y luchamos por mejorar, pero no buscamos la felicidad en el futuro; cuando sabemos que los problemas y los fallos están aquí para hacernos aprender; y cuando sabemos que, pase lo que pase, estaremos bien mientras caminemos un paso a la vez.

Y si eres capaz de celebrar tus pequeñas victorias de esta manera, ésa será tu señal de que estás en camino de vivir una vida así 😉.

Cuando celebramos de forma sincera cada una de nuestras pequeñas victorias, ganamos inercia y éstas se empiezan a acumular. Sígueme en Instagram. Mi cuenta es un lugar de bienvenida en donde todos compartimos y todos ganamos 🙂 ¡Espero verte!

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Blog Sesiones Uno A Uno Sobre Mí Contacto Menu. Instagram Facebook. Guía Para Celebrar Pequeñas Victorias Y Conquistar Grandes Batallas. Te propones conseguir un objetivo personal, pero lo ves tan lejos, que el simple hecho de pensar sobre él te desmotiva… Peor aún: sientes que avanzas al mismo ritmo que una tortuga… ¡Peor aún!

La pregunta es: ¿por qué? En este artículo, quiero hablarte sobre: Por qué no somos capaces de celebrar nuestras pequeñas victorias.

Por qué nos sentimos tan insatisfechos con nosotros mismos cuando logramos algo, a pesar de que… ¡hemos logrado algo!

Y sobre todo: Qué puedes hacer para cambiar la forma en la que ves las cosas, celebrar tus pequeñas victorias, y usarlas como cimientos para conquistar GRANDES batallas. Encontrar paz interior. En todo caso, para mí hoy es un momento de alegría y celebración.

Y me pareció oportuno dedicar este artículo a reflexionar acerca de los beneficios que nos trae el hecho de celebrar los pequeños logros y por qué es importante hacerlo en nuestra vida de emprendedores. Desde pequeños estamos expuestos a muchas celebraciones: familiares, sociales, de trabajo, culturales.

Celebramos aniversarios, cumpleaños, promociones, graduaciones, fiestas patrias. Celebramos cuando ganamos competencias o reconocimientos. Celebramos cuando logramos un nuevo contrato.

Celebramos cuando logramos, por fin, correr esos 5K. Celebramos cuando nuestros hijos dan su primer paso. Los motivos sobran. La celebración es parte integral de nuestra vida. Debemos, entonces, incorporar la celebración, como parte integral a nuestra experiencia como emprendedores.

Cuando trabajamos para otro, nos promueven y celebramos, nos aumentan el sueldo y celebramos, nos felicitan por un trabajo bien hecho y celebramos. Y eso nos ayuda a sentirnos bien con nosotros mismos y con nuestro trabajo.

Sin embargo, cuando trabajamos por nuestra cuenta, a veces nos enfocamos tanto en la meta final y en el esfuerzo del día adía, que nos olvidamos de celebrar los avances. No tenemos un jefe que nos de una palmadita en el hombro o nos mande un correo de reconocimiento, y como no nos lo mandamos nosotros mismos pues los momentos de celebración se reducen.

Por supuesto, hay momentos de celebración que son evidentes, aún si somos nuestros propios jefes. Si logramos un excelente contrato, si nos publican en una revista importante, si un cliente manifiesta una satisfacción especial, si hacemos una buena venta. Pero muchas veces hay una gran cantidad de logros que pasan sin pena ni gloria.

Así que hoy vamos a dedicar unos minutos a pensar en el hábito de celebrar los pequeños logros, aquellos que no son el cumplimiento de LA META en si, pero son reflejo de un esfuerzo y nos acercan sin duda al objetivo.

Cuando celebramos algo, nos detenemos un momento para reconocer lo que se ha hecho. Nos paramos en el camino y en lugar de mirar hacia adelante, enfocar la meta y calibrar cuánto nos falta para llegar y qué podemos hacer para llegar mejor o más rápido, hacemos exactamente lo contrario.

Nos paramos y miramos hacia atrás. En ese momento, en vez de ver la meta, nos enfocamos en la línea de partida y reconocemos todo lo que hemos hecho para estar en el punto del camino en que estamos.

No importa cuánto falte para llegar, nos damos cuenta que hemos avanzado. He hecho una pequeña búsqueda, y he recopilado una lista de 10 buenas razones para hacerlo. Una decena de beneficios que nos da el mero hecho de celebrar un logro en el camino, un hito, un avance.

Acá se las comparto:. La celebración de lo que hemos logrado da un sentido de urgencia por seguir y terminar el proyecto. A veces, en el camino, la motivación inicial se va perdiendo.

El día a día nos apaga un poquito esa llama con la que apasionadamente nos lanzamos en esta aventura de emprender.

celebrando los logros de los emprendedores lgbt. Las historias de estos diez emprendedores LGBT inspiradores resaltan los increíbles logros que han logrado a pesar de enfrentar numerosos desafíos y obstáculos en el camino.

Sus historias sirven como un poderoso recordatorio de que con determinación, pasión y resiliencia, cualquiera puede alcanzar sus sueños empresariales , independientemente de su orientación sexual o identidad de género.

Estos emprendedores no sólo han construido negocios con éxito, sino que también han hecho contribuciones significativas a sus respectivas industrias, derribando barreras y allanando el camino para futuras generaciones de emprendedores LGBT. Sus historias de éxito son un testimonio del poder de la diversidad y la inclusión en el emprendimiento.

Tomemos, por ejemplo, a Tim Cook, director ejecutivo de Apple Inc. Cook, quien públicamente se declaró gay en , ha desempeñado un papel fundamental en la transformación de Apple en una de las empresas más valiosas e innovadoras del mundo.

Su liderazgo y visión no sólo han impulsado el éxito de Apple sino que también han inspirado a innumerables personas LGBT a perseguir sus aspiraciones empresariales sin temor a la discriminación o los prejuicios.

Otra emprendedora LGBT destacada es Sallie Krawcheck, directora ejecutiva y cofundadora de Ellevest, una plataforma de inversión digital diseñada para mujeres. Krawcheck, una mujer abiertamente bisexual, ha utilizado su plataforma para abogar por la igualdad de género en la industria financiera y empoderar a las mujeres para que tomen el control de su futuro financiero.

A través de su liderazgo y esfuerzos empresariales, Krawcheck ha roto el techo de cristal y ha creado oportunidades para las mujeres en una industria tradicionalmente dominada por los hombres. Los logros de estos empresarios LGBT se extienden más allá de sus negocios individuales.

También han allanado el camino para una mayor aceptación e inclusión en el mundo empresarial. Al aceptar abiertamente su orientación sexual o identidad de género, estos emprendedores han desafiado las normas sociales y ayudado a crear un entorno más inclusivo donde todas las personas pueden prosperar.

Es crucial celebrar los logros de los emprendedores lgbt , no sólo para reconocer sus logros individuales sino también para inspirar y empoderar a otros que puedan estar enfrentando desafíos similares.

Estos emprendedores sirven como modelos a seguir, demostrando que el éxito no conoce fronteras y que cualquiera, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, puede alcanzar la grandeza en el mundo empresarial.

En conclusión, las historias de estos diez emprendedores LGBT inspiradores nos recuerdan el poder de la resiliencia, la determinación y la autenticidad. Sus logros van más allá del mundo empresarial , ya que han allanado el camino para una mayor aceptación e inclusión en la sociedad.

Al celebrar sus logros, no sólo honramos sus éxitos individuales sino que también enviamos un poderoso mensaje de esperanza e inspiración a las futuras generaciones de emprendedores LGBT.

Encontrar satisfacción en la búsqueda de la excelencia es un viaje que vale la pena el esfuerzo. Mientras te esfuerzas por ser la mejor versión de ti mismo, hay una sensación de satisfacción que viene con cada logro que hagas. Celebrar sus logros es una parte esencial del proceso que lo ayuda a mantenerse motivado e inspirado para seguir empujándose a mayores alturas.

Desde el punto de vista individual, celebrar sus logros es una forma de reconocer su arduo trabajo, dedicación y compromiso con la excelencia. Es una forma de recordarse a sí mismo lo que es capaz de lograr y el potencial que se encuentra dentro de usted.

Mirándolo desde una perspectiva social , celebrar sus logros puede inspirar a otros a seguir sus pasos y perseguir sus sueños sin descanso. Aquí hay algunas formas en que celebrar sus logros puede ayudarlo a encontrar la realización en la búsqueda de la excelencia:.

Tómese un tiempo para reflexionar sobre su viaje y los hitos que ha logrado. Celebrar sus logros es una forma de reconocer el progreso que ha logrado y las lecciones que ha aprendido en el camino.

Es una oportunidad para apreciar el viaje y los desafíos que lo han ayudado a darle forma a la persona que eres hoy.

Tus logros no son solo a ti;Son un reflejo de las personas que te han apoyado en el camino. Celebrar sus logros con otros es una forma de mostrar gratitud por su apoyo y aliento. También es una oportunidad para inspirar a otros a perseguir sus sueños sin descanso y alcanzar la grandeza.

Celebrar sus logros también puede ser una forma de establecer nuevas metas y desafiarse aún más. Es una oportunidad para reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades e identificar áreas donde puede mejorar.

Establecer nuevas metas puede ayudarlo a mantenerse motivado e inspirado para continuar su viaje hacia la excelencia. Encontrar satisfacción en la búsqueda de la excelencia es un viaje que requiere dedicación, trabajo duro y compromiso.

Es una oportunidad para reflexionar sobre su viaje, compartir su éxito con los demás y establecer nuevas metas que lo desafíen más. Celebrando sus logros - Alcanzar el pinaculo del logro excelencia en o mejor. Celebrar sus logros es un aspecto crucial para construir y mantener la autoestima.

Cuando logramos algo, es importante tomarse el tiempo para reconocer y celebrar nuestro arduo trabajo y éxito. Celebrar nuestros logros no solo ayuda a aumentar nuestra autoestima, sino que también nos motiva a continuar trabajando hacia nuestros objetivos. Sin embargo, muchas personas luchan por celebrar sus propios logros , ya sea debido a sentimientos de indignidad o miedo a parecer arrogantes.

Es importante recordar que celebrar sus logros no se trata de presumir o presumir, sino de reconocer su arduo trabajo y darse crédito donde se debe el crédito.

Reflexione sobre el viaje: tómese un tiempo para reflexionar sobre el viaje que lo llevó a su logro. Piense en los obstáculos que enfrentó y en cómo los superó. Reflexionar sobre el viaje puede ayudarlo a apreciar aún más su logro y darle la motivación para continuar trabajando hacia sus objetivos.

Trátate a ti mismo : ya sea un regalo pequeño o uno grande, tratarte a ti mismo es una excelente manera de celebrar tus logros. Podría ser algo tan simple como comprarte un café o algo más grande como llevarte en una escapada de fin de semana.

Tratar a sí mismo es una forma de reconocer su arduo trabajo y darse una recompensa por sus esfuerzos. Comparta su logro: compartir su logro con los demás puede ser una excelente manera de celebrar. Podría compartirlo con familiares y amigos o incluso solo publicarlo en las redes sociales.

Compartir su logro no solo le permite celebrar con los demás, sino que también ayuda a inspirar y motivar a los demás. Escribirlo: escribir su logro puede ser una forma poderosa de celebrar.

Podría estar escribiéndolo en un diario o incluso solo en una nota post-it. Escribirlo no solo lo ayuda a reconocer su logro, sino que también sirve como un recordatorio de su éxito que puede volver a visitar cada vez que necesita un impulso en su autoestima.

Tómese un descanso: celebrar su logro no siempre tiene que implicar hacer algo. A veces, tomar un descanso y permitirte relajarte y disfrutar del momento es la mejor manera de celebrar. Tomar un descanso puede ayudarlo a recargarse y volver a sus objetivos con energía renovada y motivación. Celebrar sus logros es un aspecto importante para construir y mantener la autoestima.

Al tomarse el tiempo para reconocer y celebrar nuestro arduo trabajo y éxito, no solo aumentamos nuestra autoestima, sino que también nos motivamos a continuar trabajando hacia nuestros objetivos. Celebrando sus logros - autoestima empoderamiento de si mismo internalizacion y aumento de la autoestima.

Ya sea que haya comenzado o esté en camino de lograr el nivel 2 de ITQ, es importante celebrar sus logros en el camino. Reconocer y reconocer su progreso puede ayudarlo a mantenerse motivado y enfocado en sus objetivos. Desde terminar un módulo desafiante hasta obtener un puntaje superior en una evaluación, hay muchas razones para celebrar sus logros.

Celebrar sus logros también puede ayudarlo a obtener un sentido de orgullo y confianza en sus habilidades. Esto es especialmente importante en el campo de TI, donde las nuevas tecnologías y avances están constantemente emergiendo. Al reconocer lo que ya ha logrado, puede sentirse más preparado y emocionado para enfrentar nuevos desafíos.

Entonces, ¿cómo puedes celebrar tus logros de manera significativa? Aquí hay algunas ideas para comenzar:. Comparta su éxito con los demás. Ya sea con amigos, familiares o colegas, compartir sus logros puede ayudarlo a sentirse orgulloso de lo que ha logrado.

También puede ayudar a inspirar a otros a perseguir sus propios objetivos. Trátate a ti mismo. Ya sea una comida especial , una nueva pieza de tecnología o un día de relajación en el spa, tratar a algo especial puede ser una excelente manera de celebrar sus logros.

Reflexiona sobre tu viaje. Tómese un tiempo para pensar qué tan lejos ha llegado y los obstáculos que ha superado. Esto puede ayudarlo a obtener un sentido de perspectiva y aprecio por su arduo trabajo. Establezca nuevos objetivos.

Use sus logros como motivación para establecer objetivos nuevos y desafiantes para usted. Esto puede ayudarlo a continuar creciendo y desarrollando sus habilidades en el campo de TI. Celebre con sus compañeros. Organice una celebración grupal con sus compañeros de clase para reconocer los logros de todos.

Esta puede ser una excelente manera de construir camaradería y apoyo entre sus compañeros. Recuerde, celebrar sus logros es una parte importante del proceso de aprendizaje. Al reconocer lo que ya ha logrado, puede sentirse más seguro y entusiasmado con lo que está por venir.

Cuando se trata de aprender, es importante reconocer el progreso y los logros, no importa cuán pequeños puedan ser. Celebrar estos hitos puede mantenerlo motivado e inspirado para continuar avanzando.

Ya sea que se trate de un examen difícil o finalmente comprenda un concepto con el que ha estado luchando, es importante tomarse un momento para reconocer su arduo trabajo y dedicación. Desde el punto de vista psicológico, celebrar los logros y el progreso puede tener un impacto positivo en su autoestima y su bienestar general.

Según un estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology , aquellos que celebran regularmente sus logros tienden a experimentar niveles más altos de felicidad y satisfacción con la vida. Establezca objetivos específicos: cuando tiene un objetivo claro en mente, es más fácil rastrear su progreso y celebrar pequeños hitos en el camino.

Asegúrese de que sus objetivos sean específicos, medibles y alcanzables, y no se olvide de recompensarse por cada paso que tome para lograrlos. Comparta sus logros: no tenga miedo de compartir sus logros con los demás.

Ya sea con amigos, familiares o colegas, compartir sus éxitos no solo puede ayudarlo a sentirse orgulloso de lo que ha logrado, sino que también puede inspirar a otros a luchar por sus propios objetivos. Reflexione sobre su viaje: tómese el tiempo para reflexionar sobre su viaje y reconocer el progreso que ha realizado.

Esto puede incluir diario, meditar o simplemente tomar un momento para detenerse y apreciar cuán lejos ha llegado. Trate usted mismo: celebrar sus logros no tiene que involucrar un gran gesto.

Tratarte de algo pequeño , como una comida favorita o un día libre relajante, puede ser igual de eficaz para aumentar tu estado de ánimo y mantenerte motivado. En general, celebrar los logros y el progreso es una parte esencial del proceso de aprendizaje.

Al tomarse el tiempo para reconocer su arduo trabajo y dedicación, puede mantenerse motivado e inspirado para continuar avanzando hacia sus objetivos. Celebrando los logros y el progreso - Aprendizaje de dominio conquistar los desafios de la curva de aprendizaje. Lograr algo en lo que te pones la mente es una gran sensación.

Es un momento en el que te das cuenta de que todo tu arduo trabajo, sacrificios y esfuerzo finalmente valieron la pena. Celebrar logros no se trata solo de sentirse bien consigo mismo , sino que también es una forma de reconocer el progreso que ha hecho y los obstáculos que ha superado.

Es una oportunidad para reflexionar sobre su viaje y apreciar el crecimiento que viene con él. Aumenta la confianza: celebrar sus logros puede ayudar a aumentar su confianza y autoestima. Es un momento en el que reconoces tu valor y reconoces tus capacidades.

Esta confianza puede ayudarlo a abordar los desafíos futuros y asumir nuevas oportunidades. Motivación: celebrar sus logros también puede motivarlo a seguir avanzando.

Puede ser un recordatorio de que el trabajo duro vale la pena y que usted es capaz de alcanzar sus objetivos. Esta motivación puede ayudarlo a mantenerse enfocado en su viaje y empujar cualquier obstáculo que pueda llegar en su camino.

Reconocimiento: Celebrar sus logros es una forma de reconocer su progreso y crecimiento. Es importante tomar un momento y apreciar cuán lejos ha llegado y los obstáculos que ha superado. Este reconocimiento puede ayudarlo a mantenerse motivado y empujarlo a seguir luchando por el éxito. Inspiración: celebrar sus logros también puede inspirar a otros.

Compartir su éxito puede motivar y alentar a otros a perseguir sus objetivos y superar sus propios obstáculos. Es una forma de pagarlo y crear un impacto positivo en quienes lo rodean.

Para dar un ejemplo, imagine a alguien que ha estado tratando de perder peso por un tiempo finalmente alcanzó su peso objetivo. Celebrar este logro puede aumentar su confianza, motivarlos a mantenerse al día con sus hábitos saludables, reconocer su progreso e inspirar a otros que están en el mismo viaje.

Celebrar logros es una parte importante de superar los desafíos. Es una forma de reconocer su progreso y crecimiento, aumentar su confianza e inspirar a los demás. Entonces, tómese un momento para celebrar sus logros, no importa cuán grandes o pequeños puedan ser. Celebrando los logros - Apriete a traves de exprima los obstaculos superar los desafios.

Los programas de reconocimiento son un componente esencial de la estrategia de cualquier organización para motivar e involucrar a los empleados.

Estos programas juegan un papel crucial en la celebración de logros, reconociendo el trabajo duro y fomentando una cultura laboral positiva. Al reconocer y apreciar los esfuerzos de los empleados, las organizaciones pueden impulsar la moral, aumentar la productividad y retener el mejor talento.

Desde la perspectiva de los empleados, los programas de reconocimiento proporcionan una sensación de validación y apreciación por sus contribuciones, haciéndolos sentir valorados y motivados para continuar funcionando en su mejor momento.

Por otro lado, los empleadores se benefician de una mejor satisfacción de los empleados, un trabajo en equipo mejorado y una ventaja más competitiva para atraer nuevos talentos. Para profundizar en la importancia de los programas de reconocimiento al celebrar los logros, exploremos algunas ideas clave:.

Reforzar los comportamientos deseados: los programas de reconocimiento sirven como herramientas poderosas para reforzar los comportamientos deseados dentro de una organización. Al reconocer públicamente el rendimiento o hitos excepcionales logrados por individuos o equipos, las organizaciones pueden alentar a otros a emular estos comportamientos.

Por ejemplo, un equipo ventas que cumple o excede constantemente los objetivos podría reconocerse a través de premios o incentivos mensuales. Esto no solo motiva al equipo de alto rendimiento , sino que también inspira a otros a luchar por la excelencia.

Adaptar el reconocimiento a las preferencias individuales: si bien algunos empleados pueden apreciar el reconocimiento público frente a sus compañeros, otros pueden preferir formas más privadas de reconocimiento.

Es crucial que las organizaciones comprendan las preferencias de sus empleados y los programas de reconocimiento a medida en consecuencia. Por ejemplo, ofrecer notas personalizadas o reuniones individuales con líderes superiores puede ser muy significativo para ciertas personas que valoran las conexiones personales.

Creación de una cultura de apreciación: los programas de reconocimiento contribuyen significativamente a construir una cultura de apreciación dentro de una organización.

Cuando los empleados son testigos de que sus colegas son reconocidos por sus logros, fomenta un entorno positivo en el que todos se sienten valorados y apoyados.

Este sentido de camaradería mejora el trabajo en equipo y la colaboración al tiempo que reduce la competencia entre los empleados. Recompensas no monetarias: si bien los incentivos monetarios a menudo son motivadores efectivos, las recompensas no monetarias también pueden tener un profundo impacto en la participación de los empleados.

Los programas de reconocimiento pueden incluir varias recompensas no monetarias, como certificados, trofeos, días de vacaciones adicionales u oportunidades para el desarrollo profesional. Estas recompensas no solo reconocen los logros, sino que también proporcionan a los empleados beneficios tangibles que mejoran su satisfacción laboral general.

Reconocimiento oportuno y consistente: para maximizar el impacto de los programas de reconocimiento, es crucial proporcionar un reconocimiento oportuno y consistente. El reconocimiento retrasado o esporádico puede disminuir su efectividad.

Los eventos de reconocimiento programados regularmente, como ceremonias mensuales o trimestrales, se aseguran de que los logros se celebren de manera rápida y consistente. Además, la incorporación de comentarios en tiempo real y reconocimiento inmediato. Tiempo libre adicional: Trabajo duro gratificante con REST.

Además de las bonificaciones de rendimiento, otra forma de incentivar la excelencia y recompensar el trabajo duro es ofrecer tiempo libre adicional.