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Un programa de incentivos bien planificado influye positivamente en los trabajadores, ya que aporta lo siguiente: Motivación : los incentivos son grandes impulsores de la motivación y el compromiso, ya que los empleados agradecen ser recompensados por su trabajo y esfuerzo.

De ahí, que se enfoquen en alcanzar los objetivos empresariales. Más productividad : las recompensas fomentan la cultura de la excelencia y el cumplimiento de metas. Ambiente laboral amigable : como los trabajadores están contentos y motivados, el ambiente mejora y se fomenta el compañerismo.

Todos sienten que son parte de una familia y se interesan por crear relaciones con sus compañeros. Desarrollo profesional : hay incentivos que en vez de enfocarse en regalar experiencias, consisten en seguir formándose gratuitamente.

Así los trabajadores mejoran sus habilidades a la vez que crecen personalmente. Se trata de la cultura del aprendizaje, y muchos empleados la valoran tanto como otro tipo de recompensas. Entre los incentivos siempre destacan artículos de tecnología, experiencias, ocio…. Construye tu programa de incentivos con LMS Con la tecnología LMS realizamos programas de incentivos por puntos para premiar y motivar a tus equipos de ventas, recompensar a tus trabajadores por su productividad, motivar a tus distribuidores y fidelizar a tus clientes.

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