Y de esa frase ha hecho Exxperiencia mantra desde el día en Ed. se Rondas de bonos extra presentó el parto prematuro, con 33 semanas de gestación. Más información. Además, sufren la discriminación en la entrada de las escuelas regulares, y existe una insuficiente capacitación de los docentes para ofrecer una respuesta educativa satisfactoria ante las dificultades de aprendizaje que puedan presentar. Presentamos la Ordenanza Municipal

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Esto resultó, finalmente, en la formación del grupo, que ha ido ganando adeptos a lo largo del tiempo, hasta llegar a incluir más de 2. Además de B. proud, han surgido otros grupos que, conjuntamente, conforman la Proud Unity. able para las personas con discapacidad física y para la neurodiversidad.

bold promueve el empoderamiento de los empleados negros y B. equal se centra en las mujeres", explica Milo Convery, Global Service Integration Specialist en Booking. com, y presidente global de B. Otros empleados colaboran con B. proud, como algunos copywriters que se han centrado en eliminar de la plataforma palabras con marcas de género.

Para ello, han creado una guía pensada para promover el uso de un lenguaje inclusivo en materia de género, tanto en la web como en la app. El proyecto comenzó con la revisión del uso de fórmulas de tratamiento como "Sr.

A partir de ahí, ampliaron su alcance para evitar el lenguaje no inclusivo en materia de género, un proyecto en desarrollo que también abarca la formación que recibe el personal de Atención al cliente.

Eliminar las marcas de género puede parecer un cambio insignificante en idiomas como el inglés, en el que las palabras y las oraciones no varían en función del género de la persona.

Sin embargo, en otros idiomas, como en español, la presencia de estas marcas está mucho más extendida y la flexibilidad es menor. Considerando que Booking. com está disponible en 44 idiomas y dialectos, la dificultad de la tarea no es poca.

Sanders sugiere que los colaboradores que crean sus propios materiales de marketing consideren ajustar sus procesos y procedimientos. También se agarró fuerte a esta idea cuando especialistas del Centro de Orientación y Diagnóstico CDO de Moa le hablaron sobre la discapacidad intelectual del niño, y le ofrecieron incorporarlo a la enseñanza especial.

En ambas ocasiones Marelis debió crecer. Primero, puso todas sus fuerzas en el alumbramiento y ahora tiene un muchacho fuerte. Luego, optó porque su hijo estudiara en la escuela primaria Amistad Cuba Holanda, a pesar de las recomendaciones de personas allegadas para matricularlo en la enseñanza especial.

La decisión de mantenerle en la escuela donde ingresó después del círculo infantil siempre ha contado con el apoyo de su maestra, quien reconoce el beneficio de la modalidad de educación inclusiva para niños y niñas como Cristian.

Y lo ha sido. Basta con escucharlo cantar, o verlo dibujar, levantar la mano para responder o interactuar en la hora del receso. Según estadísticas nacionales, en Cuba 11 mil niños y niñas con discapacidad asisten a escuelas regulares como parte de un proceso de educación inclusiva.

Casi la mitad tiene algún tipo de discapacidad intelectual. UNICEF Cuba apoya esta iniciativa desde la generación de capacidades para docentes y la creación de recursos accesibles para una educación de calidad.

La educación inclusiva implica brindar oportunidades de aprendizajes significativos a los y las estudiantes dentro del sistema educativo general y permitir que la niñez con o sin discapacidades, asistan a las mismas clases apropiadas para su edad, con apoyo personalizado, según sea necesario.

Las primeras señales que mostró Cristian con respecto a barreras en el aprendizaje fue un avance más pausado en comparación con los parámetros educativos establecidos para el año escolar. Tras estudiar su diagnóstico, la maestra planificó una serie de actividades y preparó medios de apoyo a la docencia para motivarle a cumplir los objetivos académicos.

Hasta hoy, es un niño que crece en sus logros, habilidades y relación, tanto con la escuela como con la comunidad.

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