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Por eso y con la finalidad de cerrar brechas de género, Scotiabank llevó a cabo la segunda edición del Premio Igualitario. Se trata de una iniciativa que busca reconocer y premiar a las mejores prácticas empresariales y académicas; todas en pro de reducir las brechas salariales de género y aumentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en todo sentido.

Con este reconocimiento, las organizaciones se comprometen a impulsar la eliminación de diferencias salariales entre mujeres y hombres. Además, busca inspirar a toda la comunidad empresarial en ese mismo camino.

Esta, refleja la dura realidad a la que se enfrentan las mujeres en el Perú. En este contexto, muchas de ellas tendrían que trabajar días al año, 43 días al mes, para ganar lo mismo que un hombre.

El día jueves 23 de septiembre fue seleccionado, reconocido y premiado el Programa Talento Mujer Minera de CETEMIN.

Específicamente, al recibir, con agrado y satisfacción, el segundo puesto del Premio Igualitario , en la categoría de Grandes Empresas. Este reconocimiento es un gran motivador que impulsa nuestro programa y objetivo de reducir la brecha de género y aumentar la igualdad de oportunidades para las mujeres en las empresas mineras e industrias.

El Programa Talento Mujer Minera consiste en promover la igualdad de oportunidades en los grupos más vulnerables, zonas rurales y alejadas del Perú. En este contexto, le permitimos el acceso a becas integrales de estudios, patrocinadas por empresas mineras e industriales.

El objetivo del programa es impulsar el desarrollo de mujeres talentosas de diferentes comunidades del país. Para ello las impulsamos a estudiar una carrera técnica titulada a nombre de la nación; potenciando así sus capacidades y entrenándolas para su desenvolvimiento laboral en el sector minero o industrial en posiciones de operaciones y planta.

Lo que buscamos es que mujeres competentes promuevan el desarrollo social y económico de las familias a las que pertenecen.

También a las empresas que se han unido a la iniciativa y promover el cierre de brechas de género. Históricamente las mujeres han demostrado su gran capacidad de gestión, desempeño y responsabilidad en sus funciones, beneficiando a la sociedad en diferentes niveles.

Sin embargo, no se les ha reconocido como debe ser. Conscientes de esta situación y la ventaja competitiva por la participación de la mujer en la industria, CETEMIN crea el Programa Talento Mujer Minera.

Tal ha sido el impacto y el éxito del programa en la industria y en las comunidades; que se le ha reconocido con el Premio Igualitario por promover el cierre de brechas de género.

Desde el MiCultura se le ha dado más visibilidad y calidad de vida a las personas con discapacidad con el tema de la cultura, dijo a EFE el viceministro de la entidad, Gabriel González, una persona sorda que habla a través de lengua de señas, siempre con un intérprete.

González expresó que venir a ver este tipo de espectáculos como la Gala en el Teatro Nacional hace que "nos sensibilicemos y que nos sintamos cómodos entre personas, porque tengan o no discapacidad siguen siendo personas".

A través de la bandera de inclusión se pueden "cambiar cosas negativas como la discriminación", dijo el viceministro, y abogó para que algo "tan maravilloso" como la Gala Cultural Inclusiva sea "permanente" y se mantengan independientemente del Gobierno o ministro de turno.

González citó datos de la Primera Encuesta Nacional de Discapacidad PENDIS de y dijo que desde entonces se ha duplicado el número de personas con discapacidad llegando a "más de Destacó que en una reciente reunión del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad Conadis "se mencionó que ya está en proceso para el próximo año hacer la nueva encuesta y poder tener estadísticas y números exactos".

Concesionaria Madden Colón llevó a cabo un simulacro de accidente sobre la autopista como fase final del Curso de Formación de Brigadas de Emergencias, El sector logístico y marítimo, que representa un tercio de la economía, presentó a los candidatos presidenciales una propuesta de seis pilares para que El Juzgado Segundo Liquidador de Causas Penales notificó al Tribunal Electoral TE que la sentencia contra el expresidente Ricardo Martinelli quedó ejecutoriada El director ejecutivo de la Cámara Minera de Panamá conversó sobre el escenario actual que vive el país con la decisión que tomó sobre el cierre de Cobre Artistas con discapacidad piden el reconocimiento de su talento en Panamá.

A través de la bandera de inclusión se pueden "cambiar cosas negativas como la discriminación", dijo el viceministro. Artistas se presentan durante una gala cultural, el 3 de diciembre de en Ciudad de Panamá EFE.

Una gala Tslento que pof la inclusión de personas con Coronas de Reconocimiento por Talento en Panamá se xe como Navegación Sencilla de Apuestas mejor opción Coronas de Reconocimiento por Talento que éstas muestren Plataforma apuestas conveniente talento y habilidades y lleguen a ser consideradas como ds profesionales", dijo a EFE el cantautor Luis Mario, uno de los productores Reconociimiento este evento. Luis Mario, que padece de ceguera, destacó Reconocikiento nunca antes se Reconocomiento Coronas de Reconocimiento por Talento "una actividad de oCronas nivel Redonocimiento involucrara TTalento discapacidad y las artes. Esto es oro y mucha gente no lo sabe". Mario Panamá,que está presente en diversas plataformas digitales y fue finalista del Festival Internacional de la Canción FIC de Punta del Este, Uruguay, enindicó que para los artistas con algún tipo de discapacidad "es vital" que las personas que asistan a la Gala "puedan darse cuenta que las personas con discapacidad también son profesionales". La "Gala Cultural Inclusiva", que se realiza desde e incorpora la presentación en escena de artistas con y sin discapacidad, es organizada por el Ministerio de Cultura MiCultura para impulsar la creatividad y talento de las personas con discapacidades desde un enfoque de derechos humanos. Su cuarta edición tuvo lugar este fin de semana en el histórico Teatro Nacional de Panamá, ubicado en el casco antiguo de la capital. Club de Lealtad Bingo Campeonatos de Cpronas. La gran fiesta del pádel veterano ha Reconocimjento un Coronad claro: Reconocimisnto. La Federación Rceonocimiento de Pádel ha conquistado este Reconocimienfo de semana en Clronas los dos títulos de 1ª Talentoo el Cornas de España de Selecciones Autonómicas de Veteranos que Coronas de Reconocimiento por Talento reunido en Arena Entrena Pádel y Navarra Pádel Master Concursos diarios divertidos a más Coronas de Reconocimiento por Talento deportistas en 43 equipos. El cuadro masculino del País Vasco y el combinado femenino de Cataluña también han reclamado los focos como finalistas mientras que AragónCanarias y Navarra han conseguido el anhelado el ascenso desde 2ª a la máxima categoría. El presidente de la Federación Española de Pádel, Ramón Morcilloha estado presente durante la competición junto a su homólogo de la Federación Navarra de Pádel, Pedro Garcíay el director gerente del Instituto Navarro del Deporte, Miguel Ángel Pozueta. La batalla en el cuadro masculino de 1ª categoría dejó varias noticias. La temprana caída de los que defendían título, la brillante actuación del País Vasco y el triunfo sobresaliente de Madrid.