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¡SÓLO EN CHINA! 9 TECNOLOGÍAS QUE TE SORPRENDERÁNJuegos Innovadores Únicos -
Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más.
Material necesario: diferentes puzles para cada grupo. Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad.
El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos. Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc.
Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo. Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.
Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.
Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.
Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto.
La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es. Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal.
Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero. Número de participantes: cualquiera.
Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos.
Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten.
Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas. La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles.
Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike. Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.
Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires. Es el momento de convertirte en un nómada digital.
Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad.
Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello. La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea.
Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.
No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro. Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas.
El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.
En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente.
Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.
Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente. Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.
º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente. A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar.
No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente. En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.
Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.
La gente es más creativa cuando se aleja de las multitudes". En lugar de ello, haz que tu equipo conciba ideas personalmente antes de iniciar la sesión de intercambio de ideas. Dales tiempo para que piensen detenidamente y apunten sus ideas de forma independiente antes de compartirlas con el grupo.
Esto permite que las ideas circulen libremente sin influencias, intimidaciones o pensamientos colectivos involuntarios. REGLA N. º 2 No: poner límites en la sesión de intercambio de ideas Sí: dejar que todos hablen libremente sin seguir un patrón.
Puede que te preguntes si no es un poco contradictorio tener una publicación del blog sobre las reglas del intercambio de ideas y sugerir que no debería haber reglas para ello". La verdad es que, sin saber cómo sacar el máximo partido posible a la sesión de intercambio de ideas, probablemente ya te estés poniendo tus propias limitaciones.
La única regla que se ha de seguir es intentar activamente mantener la sesión abierta sin caer en juicios o etiquetar las ideas como malas. Otras reglas pueden limitar la creatividad y dificultar que tu equipo se abra a todas las opciones posibles.
No estamos diciendo que haya que celebrar una sesión de intercambio de ideas que dure todo el día. Simplemente reserva una hora en tu calendario. Si las ideas fluyen, continúa aunque haya pasado la hora. Si la sesión se agota pronto, acorta la reunión y reprográmala. º 3 No: soltar ideas directamente Sí: asegurarse de que todo el mundo proponga una idea como mínimo.
Es muy fácil soltar las ideas que parecen demasiado obvias o totalmente irrealizables. Sin embargo, no es lo ideal en la aportación de ideas. Hay quien tiende a mostrar sus inhibiciones sociales cuando se les pide que compartan sus ideas, por eso la clave está en escuchar a todo el mundo, incluso si ello significa escuchar las ideas más extrañas porque a veces son las mejores.
La mejor forma de combatir este juicio es pedir a todos que compartan sus ideas primero antes de dar su opinión. Esto se llama Round Robin Brainstorming y es útil para silenciar a los participantes que tienden a dominar la conversación y dar voz a los más discretos.
º 4 No: centrarse en la calidad de las ideas Sí: centrarse en la cantidad de ideas. En la mayoría de las situaciones, la calidad es más importante que la cantidad.
Al escribir un artículo es más importante centrarse en la calidad del mismo que en su extensión. Pero esto no se aplica al intercambio de ideas en grupo. Al concebir ideas, es importante dar con tantas como sea posible y cuanto más rápido, mejor. No existen las malas ideas.
Esta técnica se llama ideación rápida y su objetivo es generar ideas rápidamente para que no dé tiempo a hacer juicios ni albergar reparos. Permite a tu equipo explorar todos los ámbitos de la creatividad, sin poner restricciones a las "malas ideas".
º 5 No: anotar solo las buenas ideas Sí: anotarlo todo. La norma en la mayoría de las reuniones es tomar notas. Esto también ocurre en las reuniones para intercambiar ideas. Sin embargo, no quieres que el equipo anote simplemente las ideas que tienen sentido o que son realistas.
No te apresures a tratar de descubrir la mejor idea directamente, puedes ir acotando las ideas hasta quedarte con las mejores. Designa a alguien del equipo para que anote todas las ideas en un cuaderno o una herramienta de trabajo consolidada como Wrike.
De este modo, todos podrán ver cómo se redactan las notas en tiempo real y, además, permite añadir aspectos que podrían haberse pasado por alto. Contar con una ubicación consolidada para las notas de la sesión de intercambio de ideas también facilita su búsqueda y revisión posteriormente, ya que se comparte con todo el equipo.
º 6 No: limitar la concepción de ideas a una sola sesión de intercambio Sí: dejar que todos puedan aportar ideas propias posteriormente. Cuando acabe la sesión de intercambio de ideas, es importante que siga fluyendo la creatividad.
Asegúrate de que todos se tomen entre 10 y 20 minutos tras la reunión o posteriormente durante la semana para dedicar tiempo a sus propias ideas, que podrían nutrir a las compartidas durante la reunión. No lo dejes sin un punto final. Establece un plazo definido para el proyecto de modo que el equipo pueda valorar cuánto tiempo debe dedicar al intercambio de ideas y cuándo tiene que ponerse en marcha.
Hacer que el equipo se implique en el proceso de intercambio de ideas no solo es beneficioso para el propio proyecto, también permite al equipo hacerse oír y participar en el proyecto desde el inicio.
Planificar las sesiones de intercambio de ideas en grupo con estos consejos y técnicas en lugar de hacerlo ad hoc hará que las sesiones sean más productivas y eficaces; por no mencionar que añade diversión e imaginación a la tarea en cuestión.
Otros recursos para el intercambio de ideas Cuatro consejos para una buena sesión de intercambio de ideas: ¿buscas más reglas básicas para compartir ideas?
Consulta estos útiles consejos. Por qué el intercambio de ideas funciona mejor en línea: si no tienes tiempo para reunirte en persona, puede que sea mejor hacerlo en línea.
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| Juego innovador Sensaciones de juego desentranando el exito de los juegos innovadores | Continúa jugando hasta que tengas tu ganador. Cómo jugar: Divide al equipo en parejas o grupos pequeños y proporciónales un escenario o un mensaje aleatorio. Los equipos deben improvisar una obra de teatro o una escena basada en el escenario negativo dado, utilizando su creatividad y espontaneidad para abordar el problema. Los equipos tienen 30 segundos para representar su escenario. Para obtener más ideas de improvisación, consulta nuestra lista de 25 de los mejores juegos de improvisación. Cómo jugar: Elige temas o cuestiones que hagan reflexionar y divide al equipo en dos grupos: uno que apoye el tema y el otro que se oponga. Participa en un animado debate de 1 minuto donde los participantes utilizan su creatividad y habilidades persuasivas para exponer sus argumentos. Elige un juez para elegir un ganador. Cómo jugar: Divide el equipo en parejas. Una persona de cada pareja elige un objeto o concepto y lo imita sin utilizar palabras ni sonidos. La otra persona intenta adivinar qué representa el mimo. Cómo se juega: Similar a las charadas tradicionales, pero con un toque creativo. En lugar de representar palabras o frases específicas, los participantes deben transmitir conceptos abstractos, emociones o incluso historias completas a través de gestos y expresiones. Ejemplo: Al equipo se le proporciona una historia corta muy conocida que deben representar sin usar palabras. Cómo jugar: proporcione a los equipos una variedad de acertijos, como rompecabezas, acertijos o acertijos. Una vez que terminan un rompecabezas, pasan al siguiente. El equipo que pueda terminar más rápido es el ganador. Cómo jugar: Proporciona a los equipos materiales para esculpir, como arcilla, arcilla para modelar o plastilina. Desafíalos a crear esculturas basadas en temas o indicaciones determinadas, fomentando interpretaciones imaginativas y expresión creativa. Selecciona un juez para elegir el mejor y determinar un ganador. Ejemplo: La indicación dice: "Diseña un personaje de Los Simpson con Play-Doh juego de palabras no intencionado ". Materiales necesarios: Materiales para esculpir arcilla, Play-Doh, arcilla para modelar. Cómo se juega: Llena una caja con objetos aleatorios, como material de oficina, juguetes o artículos varios. Un participante selecciona un elemento de la caja y describe cómo se puede reutilizar o utilizar creativamente en un contexto diferente. Cómo jugar: Presenta un problema o escenario desafiante al equipo y pídeles que generen tantas soluciones creativas como sea posible dentro de un límite de tiempo determinado. Ejemplo: Un cliente se queja de un reembolso al que no tiene derecho. Si te gustó esta idea de team-building, ¡asegúrate de consultar las 50 mejores actividades de team-building para el trabajo! Cómo jugar: Divide el equipo en grupos pequeños y proporciona a cada grupo materiales de arte. Asigna un tema o asunto y pide a los grupos que creen juntos una obra de arte colaborativa. Cómo jugar: Crea una lista de elementos únicos o poco convencionales para que los equipos los encuentren en el lugar de trabajo o en un área designada. Los equipos deben usar su creatividad para localizar y presentar los elementos de la forma más imaginativa posible. Materiales necesarios: Lista de búsqueda del tesoro, cámaras o teléfonos inteligentes. Cómo jugar: Establece un límite de tiempo y desafía a los miembros del equipo a escribir una historia corta, un poema o un escrito creativo dentro de ese período de tiempo. Anímalos a dar rienda suelta a su imaginación y explorar diferentes géneros o estilos. Cómo jugar: Reúne instrumentos musicales o utiliza plataformas en línea para la colaboración virtual. Comienza con una melodía o ritmo simple. Permite que cada miembro del equipo agregue su contribución musical única para crear una pieza colaborativa. Materiales necesarios: Instrumentos musicales o plataformas virtuales de colaboración. Cómo se juega: Organiza un desafío de cocina en el que los equipos deben crear un plato utilizando un conjunto específico de ingredientes. Anímalos a pensar creativamente y experimentar con combinaciones de sabores y estilos de presentación únicos. Cómo jugar: Pide a los miembros del equipo que imaginen y diseñen individualmente su espacio de trabajo ideal. Proporciona materiales de arte y anímalos a crear representaciones visuales del entorno de trabajo de sus sueños, incluidos muebles y decoración. Materiales necesarios: Materiales de arte papel, marcadores, lápices de colores, etc. Cómo jugar: Proporciona a cada miembro del equipo un diario o cuaderno y anímalos a escribir un diario creativo. Pueden escribir, dibujar o utilizar cualquier forma de expresión artística para capturar sus pensamientos, ideas y reflexiones. Cómo jugar: Proporciona a cada miembro del equipo una hoja de papel grande o una pizarra y marcadores. Elige un tema o problema central y pide a personas o equipos que creen mapas mentales para explorar soluciones y conexiones creativas. Cómo jugar: Proporciona los materiales necesarios. Anima a los miembros del equipo a crear tableros de visión recortando imágenes, palabras y frases que representen sus aspiraciones y objetivos. Materiales necesarios : Revistas, tijeras, pegamento, cartulinas o papel para carteles. Ahí lo tenemos, 20 juegos y actividades para impulsar la creatividad en el lugar de trabajo. Si te diste cuenta, muchos de estos juegos se pueden adaptar fácilmente al lugar de trabajo. Sin embargo, a otras actividades, como el desafío de cocinar, les resultaría difícil hacerlo. Es por eso que recomendamos participar en algunos de estos juegos fuera del sitio y en un retiro de trabajo especializado. Las ventajas de llevar a tu equipo a un retiro offsite son simplemente irresistibles. Aquí tienes una muestra de los deliciosos beneficios que puedes saborear:. Así que prepárate para un viaje inolvidable de crecimiento y conexión. Un retiro offsite es el ingrediente secreto que puede transformar a tu equipo en una fuerza a tener en cuenta. Oh-oh, parece que estás atrapado en un aprieto. Acabas de descubrir las maravillas de planificar una aventura offsite en equipo y ahora estás entusiasmado. Pero calma, la logística confusa te hace rascar la cabeza confundido. En Surf Office entendemos totalmente la importancia de un equipo motivado e inspirado. 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Materiales necesarios: Ninguno Beneficios: Habilidades de comunicación mejoradas: Tu equipo podrá mejorar su capacidad para escuchar y aprovechar las ideas de los demás. Es como una sinfonía de palabras, donde todos tienen la oportunidad de tocar su melodía única. Sinergia de equipo con esteroides: Sé testigo de la magia del trabajo en equipo mientras las contribuciones de tu equipo se armonizan en una historia cohesiva. Es como una comida literaria donde cada persona aporta su ingrediente secreto para crear una obra maestra. Charadas Inversas Cómo jugar: En lugar de que una persona represente una palabra o frase, todo el equipo la representa mientras una persona adivina. Materiales necesarios: Ninguno Beneficios: Trabajo en equipo en acción: Experimenta la adrenalina de la creatividad sincronizada mientras tu equipo actúa en perfecta armonía. Es como una rutina de baile coreografiada, pero con gestos divertidos y charadas expresivas. Libera al artista que llevas dentro: Permite que todos sean el centro de atención y deja que tus instintos creativos tomen el control. Esto permite que los miembros un poco tímidos de tu equipo desarrollen confianza en sí mismos, lo que solo puede ser algo bueno en el futuro. Asociación de Palabras Cómo jugar: Comienza con una palabra aleatoria. Materiales necesarios: Ninguno Beneficios: Gimnasia mental: Prepárate para un entrenamiento intenso para los cerebros de tu equipo mientras hacen conexiones ultrarrápidas entre palabras. Es como una carrera de relevos mental donde la creatividad y el pensamiento rápido son las claves del éxito. Ninjas de la comunicación: mejore la capacidad de su equipo para comunicarse de manera sucinta y efectiva mientras transmiten ideas complejas a través de asociaciones de palabras. Es como un lenguaje secreto que sólo su equipo entiende, allanando el camino para una colaboración perfecta. Héroe de la Improvisación Cómo jugar: Divide al equipo en parejas o grupos pequeños y proporciónales un escenario o un mensaje aleatorio. Materiales necesarios: Ninguno Beneficios: Superhéroes de pensamiento rápido: Aprovecha la agilidad mental de tu equipo mientras crean líneas ingeniosas e improvisaciones divertidas en el acto. Es como un club de comedia donde la creatividad de tu equipo ocupa un lugar central. Trabajo en equipo con un toque diferente: Colabora con tus compañeros de escena y desarrolla las ideas de cada uno, creando una actuación fluida y entretenida. Es como un conjunto teatral donde el acto final es un testimonio de tu genio colectivo. Debate Rápido Cómo jugar: Elige temas o cuestiones que hagan reflexionar y divide al equipo en dos grupos: uno que apoye el tema y el otro que se oponga. Ejemplo: Una persona pobre que roba comida para alimentar a su familia. Toda la familia se divertirá con esta idea que puedes pintar en el césped del jardín. Un entretenimiento el que pueden participar todas las edades y que mostrará su habilidad, flexibilidad y equilibrio. La mecánica no puede ser más sencilla, ganará el que más puntos consiga en un total de diez tiradas. Para hacer este juego al aire libre necesitas unos platos de plástico en los que pegar la puntuación de 10 a 50 puntos y unas bolsas de tela con un peso dentro. Este lanzamiento es tradicional y, para ello, puedes utilizar unas herraduras de decoración, hechas con material más ligero, o crearte unas propias con madera que puedes pintar de tus colores favoritos. Simplemente necesitas una varilla de metal en la que tendréis que intentar anclar las herraduras. Los churros de gomaespuma, además de servir para flotar en la piscina, son estupendos para crear los obstáculos de tu gymkhana. Solo necesitas churros de piscina y cinta adhesiva. También puedes usar aros o cajas de cartón, pregúntale a tus hijos, seguro que se le ocurren un montón de buenas ideas. Para los días más calurosos te proponemos juegos al aire libre basado en carreras de barcos en el agua. Lo primero que tienes que hacer es crear los barcos con pastillas de jabón, palillos y cartulina. Lo siguiente es conseguir un canalón y una manguera, y por último poner tus barcos a navegar , ¿cuál será el más rápido? También puedes hacer tus barcos con esponjas o corchos. Seguro que te encanta este auténtico mini golf casero. A continuación te damos algunas ideas, pero tú puedes crear los hoyos con cualquier objeto que tengas a mano, ¡deja volar tu imaginación! Ideas para crear los hoyos : globos y alambre para hacer un arco, un cubo tumbado, libros de tapa dura abiertos por la mitad en forma de tienda de campaña o cajas de cereales convertidas en castillos. Para fabricar los palos de golf puedes utilizar un tubo y un codo de PVC. Y para las banderillas que indican el número de cada hoyo, palillos de madera, triángulos de tela o cartulina y un círculo de papel con el número pintado. La diversión está garantizada. Para jugar solamente necesitas una cuerda resistente, un manillar de bici, una escalera y dos árboles. Para tirarse por la tirolina los niños deberán estar siempre bajo la supervisión de un adulto. Estos juegos al aire libre son muy completos porque combinan manualidades, desarrollo del lenguaje a través de la formación de palabras, ejercicio físico y contacto con la naturaleza. La dinámica es la misma que en scrabble o la app apalabrados. |
| 2. De Atari a las adaptaciones modernas | Cómo jugar: Crea una lista de elementos únicos o poco convencionales para que los equipos los encuentren en el lugar de trabajo o en un área designada. Esta actividad puede ser un excelente juego para realizar en la playa. Esta combinación de resolución de acertijos y narración de historias ha influido en que otros juegos de acertijos sigan su ejemplo, lo que resultó en el surgimiento de juegos de acertijos narrativos que ofrecen un nivel más profundo de participación. Jolanda Brandt. En cualquiera de los casos, gana el grupo que termine primero sin dejar a ningún miembro de lado. La intención es mostrar anuncios que sean relevantes y atractivos para el usuario individual y, por lo tanto, más valiosos para los editores y anunciantes externos. Uno de los dos participantes debe apoyarse con las palmas de las manos en el suelo y, el otro miembro de la pareja, tiene que alzarle por los tobillos. |
| Divertidos juegos al aire libre para hacer con niños | Juegos | Para esta actividad Innovadorss, todo Guía de Ruleta que Únicps es una pizarra Promociones Especiales Cashback un bolígrafo. Es como una NInovadores literaria donde cada persona aporta su ingrediente secreto para crear una obra maestra. El Trio Monstruoso desde la Starcon León de Radioi2 66 min de escucha. DESCARGAR VISTA PREVIA. Pero no debemos olvidar la importancia de realizar actividades en grupo, socializarnos y disfrutar al aire libre. |
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