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Los programas de premios a la antigüedad tienen muchas ventajas, entre las que se incluyen: Promueve el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Mantiene a los empleados contentos y sintiéndose valorados por su empleador.
Reconoce a los empleados que han trabajado con su empresa durante muchos años. Motiva a los empleados para que permanezcan en la empresa y sigan trabajando duro. Aumenta la moral y la motivación de los empleadoslo que se traduce en una mayor productividad y rentabilidad para su empresa.
Demuestra que aprecias todo lo que han hecho por tu negocio. He aquí algunas estrategias que pueden ayudarle a reforzar su programa de premios al servicio: Asegúrese de que sus objetivos coinciden con los valores de su empresa. Mantén la sencillez.
No añadas demasiadas normas y reglamentos. Establezca expectativas claras sobre lo que quiere de los empleados. Comunicar claramente el proceso de adjudicación y hacer que los premios sean significativos.
Cree una cultura en la que los empleados se sientan cómodos aportando ideas para mejorar sus procesos. Asegurarse de que los criterios de adjudicación están claramente definidos y se comunican a todos los que participan en el programa. Tarjetas regalo digitales: Una excelente opción para las empresas que buscan algo diferente a los premios tradicionales.
Considere la posibilidad de dar a los empleados la posibilidad de elegir entre tarjetas de regalo o dinero en efectivo para que puedan elegir lo que más desean de su reconocimiento.
Donaciones benéficas en su nombre: Esta es una excelente manera de mostrar el aprecio por el duro trabajo de un empleado, a la vez que se retribuye a la comunidad.
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Encuestas sobre el pulso de los empleados: Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema.
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Algo sentimental: Esto les recuerda sus últimos 20 años en la empresa. Tal vez tengan un cliente favorito o un proyecto en el que trabajaron mientras estaban en tu empresa, y podrías comprarles algo relacionado con ese proyecto. Un certificado: Esto es genial, pero asegúrate de grabar su nombre y un título que diga "20 años de servicio" en él.
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Una taza de café con el logotipo de la empresa o un molinillo de café. Esto demuestra que valoras su contribución y su tiempo en la empresa. Los premios, trofeos o placas con fotos de ellos recibiendo su premio serán apreciados por los empleados y servirán como recordatorio visual de su logro cada vez que pasen por delante de ellos en su escritorio o en su oficina en casa.
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Esto les recordará lo mucho que les aprecias y lo que significan para tu empresa. Placas de premios: Una bonita placa de premio colocada en un lugar destacado de la oficina ayuda a mostrar el logro.
: Oportunidades de premiación| ¿Qué es el empleado del mes? | Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar. Cada logro, grande o pequeño, debe ser apreciado en el momento adecuado. El reconocimiento público puede hacer que el premio al empleado del mes realmente valga la pena. Una de las mejores cosas en la vida es cuando una ceremonia de premiación sale bien; los oradores son buenos y ninguno les cancela , la ceremonia es animada y nunca aburrida , y la persona o los que reciben los premios se sienten realmente homenajeados y no sólo simulan felicidad. Motivación: El premio al empleado del mes promueve la competencia saludable entre los empleados. Al considerar la comida para su ceremonia, se tienen dos opciones: planearla ustedes mismos, o conseguir ayuda de un servicio de comidas. Patrocine un premio Las organizaciones gubernamentales no federales, incluidas entidades privadas y filantrópicas, pueden patrocinar un premio del DOE. |
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Los premios del Departamento de Energía de EE. DOE por sus siglas en inglés han sido autorizados por la Ley de Reautorización de Creación de Oportunidades para Promover Significativamente la Excelencia en Tecnología, Educación y Ciencia de Estados Unidos de COMPETES por sus siglas en inglés 15 USC § El DOE realiza premios para incentivar la innovación científica y tecnológica ofreciendo beneficios monetarios y no monetarios por ejemplo, asistencia técnica, reconocimiento y acceso a diversos recursos. El DOE utiliza los premios como herramientas para alentar a un conjunto diverso de innovadores a abordar los desafíos de la energía limpia. Los innovadores y emprendedores de cada comunidad pueden ganar premios y encontrar soluciones innovadoras que aceleren la transición a la energía limpia, ya sea que estén trabajando en su garaje, una oficina, un salón de clases, un centro comunitario o un laboratorio. Las organizaciones gubernamentales no federales, incluidas entidades privadas y filantrópicas, pueden patrocinar un premio del DOE. En particular, podrán:. Comuníquese directamente con cada premio para obtener más información sobre las opciones de patrocinio. Regístrese para recibir la información más reciente sobre oportunidades de financiamiento, premios y competencias de energía limpia de EERE. Funding Opportunities Premios y Competencias de EERE. Apoyo a los innovadores en energía limpia Los innovadores necesitan más que financiación para respaldar sus ideas. Video Url. Estados Unidos necesita innovadores que puedan ayudar a construir nuestro futuro de energía limpia. |
Oportunidades de premiación -
Todos estos detalles deben ser planeados con anticipación de modo que no haya sorpresas desagradables durante la ceremonia. Primero que nada, decidan su presupuesto. Cuánto gastar en una ceremonia de premiación puede variar mucho; asegúrense de que pueden costear lo que están planeando.
Si su organización tiene muchos recursos, se podrá disponer de un gran presupuesto para gastar en una ceremonia. Por otro lado, organizaciones más pequeñas tendrán que ser creativas y arreglarse con una limitada cantidad de dinero.
Al decidir un presupuesto se estará determinando el menú, la cantidad de invitados, la sede del evento, y otros detalles que involucran el gasto de dinero. Antes de planificar algo, decidan dónde realizar la ceremonia.
Piensen qué clase de evento será y traten entonces de encontrar un lugar que esté de acuerdo. Antes de elegir un lugar, consideren todos los siguientes detalles de modo de no limitarse a elegir el lugar antes de determinar lo que realmente quieren.
Un gran salón parecerá vacío si hay poca gente en él, y uno pequeño limitará la cantidad de gente a invitar. Se dice que los premios deben corresponder a la acción que se está reconociendo.
También deberían estar de acuerdo con la persona y la ocasión. Para algunos, una donación a una organización determinada puede ser lo más apropiado, por ejemplo, voluntarios de un proyecto sobre SIDA pueden querer que su premio se convierta en una contribución para el proyecto.
Para otros, un nuevo título o definición de su cargo será un premio perfecto. La clase de símbolo que se elija dirá mucho sobre qué y a quién está siendo reconocido.
Algo más para considerar es el elemento sorpresa. Las sorpresas pueden ser divertidas, pero no se querrá que el agasajado tenga un infarto por el shock antes de llegar al podio para aceptar el premio.
Entonces, ¿será esto una superproducción, una fiesta del tipo todo-el-mundo-está-invitado, o una ceremonia de premiación íntima, sólo por invitación?
Se deben considerar los invitados inmediatos y sus invitados ¿familia, amigos, pareja? Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar.
Se querrá servir alguna clase de refrigerios. El tamaño del evento y las instalaciones que el lugar ofrece ayudarán a determinar qué clase de comida servir. No se servirá una cena sentados a la mesa en un lugar donde no hay cocina. Al considerar la comida para su ceremonia, se tienen dos opciones: planearla ustedes mismos, o conseguir ayuda de un servicio de comidas.
Hacerla ustedes puede ahorrarles dinero, pero ¿tienen el personal y la pericia para presentar un banquete para la cantidad de gente invitada?
Recuerden, tienen que planear, comprar, preparar y servir la comida, y limpiar, o sea todo lo que hacen los servicios de comida. Por otro lado, se paga por la comida para una cantidad de gente pre-establecida, tanto si asisten como si no.
Y si llegan más personas, será algo muy desafortunado. Camareros y otro personal de apoyo — Hablando de comida, probablemente necesitarán gente para alistar el lugar, servir la comida, poner un vaso de agua cerca de los oradores, atender a los invitados, y limpiar posteriormente.
Se podrá tener que contratar personal de apoyo para ayudarlos, o podrán designar a algunas personas del comité organizativo si lo tienen para dividirse el trabajo.
Se puede considerar la contratación de ayuda especializada, tal como la de los servicios de comida. Si la ceremonia es grande, entonces necesitarán ser todavía más cuidadosos. Todas estas preguntas se deben considerar. Decoraciones —Esta parte es divertida pero, cuidado: puede ser el éxito o la ruina de su presentación.
La decoración no es cosa fácil, especialmente si se trata de un espacio grande. Su elección de decoraciones dependerá en gran medida del tono que quieran darle a la ceremonia; por ejemplo, globos tontos y cornetas festivas serán inapropiados para una ceremonia sobria y dignificada.
Esta es una lista de cosas que se podrán considerar al pensar en decoraciones para una ceremonia formal de premiación:.
Oradores Principales -- ¿Quién es realmente el que entregará los premios? Se puede tomar una decisión dependiendo del trabajo del homenajeado o de su logro.
Podría ser un colega, el cónyuge, el padre o un hijo. Quienquiera que sea, es necesario contactarse con la persona con anticipación y darle tiempo para prepararse. Si fuera necesario, acuerden un ensayo para afinar la duración y el tono de los discursos.
Orden de presentación -- ¿Quién hablará primero? El programa de presentación no debe necesariamente seguirse a rajatabla, pero se necesita saber quién habla después de quién, para poder imprimir un programa para los invitados. También, la gente deberá saber de cuánto tiempo dispone para sus discursos y comentarios.
Si se espera que cada uno tome unos tres minutos, y alguien toma 30, esto será no sólo aburrido para los asistentes, sino que podrá destrozar el cronograma de todo el evento, y cambiar su atmósfera.
En general, cuanto más claros sean acerca de los horarios, más probable será que se cumpla lo que se desea. Se ha asegurado el lugar, escogido los refrigerios, ordenado los premios, y planificado las decoraciones.
Pero ¿quién presentará los premios? Si ese trabajo recae en usted, ¡no se preocupe! Aquí le proporcionamos algunos consejos para ayudarlo a hacer una presentación tranquila y confiada. La atención de los medios es generalmente buena y deseada para este tipo de actividad.
Dependiendo del tamaño y objetivo del evento, probablemente se querrá tanta divulgación pública como sea posible, tanto para el o los homenajeados como para su organización.
Por ejemplo, puede ser una buena idea para una asociación pro derechos de los homosexuales, las lesbianas, los bisexuales y los transexuales, el invitar a la prensa a la entrega de un premio a los aliados heterosexuales de la asociación.
Ello le dará distinción al grupo y energizará a los aliados, sin mencionar qué contento estará el homenajeado de ser mencionado en la prensa. Si se tienen diapositivas del homenajeado ejecutando su trabajo, un video casero de él que describa perfectamente su personalidad, o testimonios grabados de personas dando gracias al agasajado, estas son excelentes maneras de mantener el interés de los asistentes, dar nuevas perspectivas a las ceremonias, y agradar a la persona que recibe el premio.
Asegúrense de disponer del equipo necesario retroproyector, videocasetera, proyector de diapositivas, pantalla, televisor, estéreo si deciden hacer una presentación de este tipo. Finalmente, todo está pronto para la ceremonia o actividad que se eligió para reconocer los logros y realizaciones ejemplares de alguien.
Ahora sólo necesitan relajarse para verse lo mejor posible para el gran día, especialmente si ustedes deben entregar el premio.
Duerman bien antes de la presentación para sentirse descansados y frescos. Recapitulando, he aquí una lista de cosas a las que hay que atender al entregar un premio:. La realización de ceremonias para recompensar logros sobresalientes es un gran modo de mostrar a la gente con la que trabajan que su trabajo es apreciado y admirado.
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Tarjetas regalo digitales: Una excelente opción para las empresas que buscan algo diferente a los premios tradicionales. Otra razón para trabajar en red es asegurarse de que quienes juzgan lo vean en acción y sean conscientes de su impacto y liderazgo. Me he sentado en las juntas directivas de premios y una inclinación natural de nuestra mente humana es dar preferencia a aquellos que conocemos y hemos visto haciendo grandes cosas.
Si la gente ha oído hablar de ti y tiene recuerdos positivos, eso aumentará tu oportunidad de ganar. Relacionado: 5 formas de conectarse en red en la aplicación Clubhouse. Ser un líder de la industria también genera una conciencia positiva que puede llevar al reconocimiento de los jueces de premios.
Algunos premios incluso tienen puntajes específicos para evaluar su liderazgo en el avance de la industria, por lo que ser visto en esta capacidad es un camino directo para ganar. Algunas formas de desarrollar su perfil en el liderazgo intelectual incluyen escribir contenido en su blog o perfil de LinkedIn, contribuir a publicaciones de la industria, ser entrevistado en podcasts o hablar en eventos.
Relacionado: ¿Qué es exactamente el liderazgo intelectual? Usar estas vías para construir un perfil digno de premios es el primer paso para lograr ese objetivo, pero nada de esto importa sin una presentación de premios bien redactada.
A menudo, los revisores leen docenas, si no cientos, de envíos, por lo que si su contenido es insatisfactorio, no llegará muy lejos en el proceso de revisión. Si no se siente cómodo escribiendo sobre usted mismo, busque un profesional que sepa cómo escribir nominaciones destacadas para premios y contrate a esa persona para que le ayude.
Incluso si está siendo nominado por otra persona, él o ella a menudo necesita su opinión para completar las respuestas, así que proporcione contenido escrito de calidad para aumentar sus posibilidades de hacerse notar.
Ganar premios no es simplemente una métrica de vanidad, es un verdadero diferenciador para los profesionales en la mayoría de las industrias que puede generar mejores oportunidades y mejores salarios. Para los emprendedores, puede ser la diferencia entre conseguir un cliente o perder un contrato con un competidor igualmente calificado.
Mantener un presupuesto anual o semestral para la presentación de premios es una excelente manera de mantener a su empresa y a sus empleados en consideración regular para las oportunidades de ganar estos honores, que puede usar para las relaciones públicas y la credibilidad de la marca para generar nuevos negocios.
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Ich denke, dass Sie sich irren. Schreiben Sie mir in PM, wir werden umgehen.
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